拓展训练如何提升团队凝聚力？

1、沟通与交流。主动与团队成员保持良好的沟通，了解团队成员工作状态和生活状况，多了解成员的合理需求并尽力满足他们，创造一个良好和谐的沟通氛围。作为一名管理者，每天应该花一点时间主动和员工进行交流，你往往会发现很多问题在交流中迎刃而解，团队也时刻处在一种高昂的战斗氛围中。拓展训练对于提升团队凝聚力具有很好的表现形式，其中有一个拓展项目名称叫七巧板，能体现出领导与基层的沟通与交流。

2、尊重与信任。尊重是做人的基本准则，不管员工是来自哪里，有何历史背景，都应该去尊重他们；另外就是信任，作为管理者对团队成员要给予充分的信任，缺乏信任关系是做不好工作的。拓展训练对于提升团队凝聚力具有很好的表现形式，在拓展训练中，信任背摔拓展项目就是一个很好的参照。

3、鼓励与支持。不管是一线的生产员工，还是冲锋陷阵的销售人员，都离不开公司的鼓励与支持， 有时一句关心的话语就能激起员工对公司的感激。有时你会发现员工的情绪非常低落，上班时心神不宁，做事很浮澡，这个时候不能去批评他，而是要及时去了解情况，给以关心、鼓励与支持。拓展训练对于提升团队凝聚力具有很好的表现形式，推荐拓展项目有，高空断桥、天使之手等，在这些个人挑战项目中，很多队员都是在大家的相互鼓励与支持中完成的。

4、快乐与成长。在公司团队中，要营造一个快乐的轻松的环境，要让团队成员真正能体验到自身得到了成长，在成长的过程当中体会到成就的快感，方能塑就团队成员的向心力与归属感觉，因为一个人在一个组织当中，如果得不到成长，一般只有两条路可选：一是自行得过且过，出局；一是感觉不到需求的满足，选择走人。所以建立起合适的团队文化,和团队成员保持良好的互动是塑造团队凝聚力的基本功课。拓展训练对于提升团队凝聚力具有很好的表现形式，其实拓展训练的宗旨就是让员工在快乐的氛围中成长与壮大。