每当公司组织拓展训练，很多员工都有反感情绪，这是为何呢？安吉拓展团建公司经过调查发现，员工不是不喜欢参加团队户外活动，而是不喜欢那种带有培训性质的户外活动，这是不是说明拓展训练就不能参加了呢？其实并不是，我们要转变拓展训练模式，如果一味地给员工去灌输团队凝聚力思想，大家就会觉得没有意思，不好玩。

       拓展训练并不仅仅只是让员工参与进去，训练内容装进脑子就可以了。我们大家都应该清楚我们在初中和高中的时候的教育阶段，自我的感受就是填鸭式的教学模式，学生们苦不甘言。其实这样的例子很多，很多勤奋的学生，成绩不是很好，但往往一些整天笑呵呵的同学，成绩却很好。当然智力、理解力强点是一方面。但差别不是很大，归于一个原因：汇思达拓展认为好的训练方法或者学习的态度，应该从精神方面去感染学员，或者是学员乐于并快乐的去接受它。
     “好的训练方法应该是企业根据被训练人的级别的不同给与不同的训练，对于那些普通的技术人员、文员等员工，训练更多是对员工业务方面的训练。
      企业通过加强在职的员工训练，用现有的先进的观念、理念去感染、影响自己的员工，把员工培养成具有“自我思考创新意识的人”，这些都是一个企业屹立不倒的一大法宝。